01
高管与专业人才寻访
针对资深专业人士、经理、职能负责人及关键业务职位进行定向搜寻。
02
AI智能人才匹配
科技辅助匹配，并结合资深顾问的人工筛选及商业判断。
03
候选人评估
有结构地筛选人才、协调面试、沟通反馈并支持录用决定。
04
合规招聘指导
针对公平招聘、雇佣考量及常见用工风险提供务实建议。
05
录用与入职支持
协调录用条件、接受聘书、离职通知期及双方约定的入职阶段。
06
人力规划策略
由创始人就职位设计、人才要求、人力结构及可持续招聘决定提供洞察。
清晰的招聘流程
1
明确职位
确认业务需要、职责、薪酬、紧急程度及成功标准。
2
搜寻人才
根据双方确认的要求寻找并筛选候选人。
3
甄选录用
协调面试、反馈、推荐人核实及录用条件讨论。
4
支持入职
协助候选人接受聘用及完成双方约定的就业过渡。
提交空缺职位
请告诉我们您对该职位的具体要求，我们将在一个工作日内回复您。
*根据新才长青的执照范围, 我们只能为月薪高于S$4500的职位提供就业安置。职业咨询不保证就业或成功获聘。